Posts by Monika:

خدمة العملاء : أربعة أسباب لوجوب وضع خطة لخدمة العملاء

خدمة العملاء : أربعة أسباب لوجوب وضع خطة لخدمة العملاء

  يعتبر العملاء أهم الأشخاص بالنسبة لأي مؤسسة. فنجاح أي شركة سيعتمد على العملاء. وتم تطوير أقسام خدمة العملاء لمساعدة الشركات على الاهتمام بالشكاوى/ القضايا الخاصة بعملائهم، بحيث يبقون أوفياء للمؤسسة. سيساعد توفير مستوى عال من الخدمة لعملائك في القضاء على الظروف أو القضايا السلبية التي يمكن أن تؤثر على عملك. ويمكن أن يشكل فهم […]

Continue reading


أربعة أمور هامّة ينظر إليها مسؤولو التّوظيف في السيرة الذاتية

أربعة أمور هامّة ينظر إليها مسؤولو التّوظيف في السيرة الذاتية

  أن تتعلّم ما الّذي يبحث عنه مسؤولو التّوظيف أثناء قراءة السيرة الذاتية  يساعدك على تحديد اﻷخطاء الّتي قُمْتَ بها أثناء كتابة سيرتك الذّاتيّة.      هذه هي أربع أسئلة مهمّة يسألها مسؤول التّوظيف لنفسه أثناء قراءة السيرة الذاتية : هل الباحث عن العمل استخدم عبارات غير مقنعة وتهدر الوقت ؟ ابتعدْ عن الكليشيهات ، لا […]

Continue reading


إدارة علاقات العملاء وأهميتها

إدارة علاقات العملاء وأهميتها

  ما إدارة علاقات العملاء إلا نموذجاً مَعْنِيّاً بإدارة التفاعلات التجاريَّة وترسيخ العلاقات مع العملاء الحاليين والمستهدَفين، مع خفض التكاليف وتعزيز الإنتاجيَّة والربحيَّة، بإستخدام التكنولوجيا لتنظيم والتشغيل الآلي ومزامنة المبيعات والتسويق وخدمة العملاء والدعم الفني. كيف تعزِّز إستقرار عملك التجاري في أسواق اليوم الواعدة من خلال إدارة علاقات العملاء ؟ 1. آمن بأن عملائك هم […]

Continue reading


بناء الفريق المناسب

بناء الفريق المناسب

  من الصعبِ التكهُّنُ بالمستقبلِ في مجالِ الأعمال التجاريَّةِ. لذا، من الضروري أن تشكِّلَ الفريق المناسب لمواجهةِ التَّحديات واستغلالِ الفُرصِ المُمكنة. من أجلِ بناءِ الفريق المناسب، عليكِ تطبيقُ هذه الاعتبارات الثلاثةِ الرئيسيَّةِ: وَظِّفْ الأشخاصَ المناسبين الذين يتماشون مع قيمِك وثقافتِك ومن يُشاركونك شغفَك لما تقومُ به. زدْ فُرصَ التَّنميةِ عبرَ تشجيعِ التَّناوبِ الوظيفي بين أعضاءِ […]

Continue reading